Chez Operanka Associates, la valeur n’attend pas le nombre des années !
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NOS CONSULTANTS SONT NOTRE PLUS GRANDE FIERTÉ !
L’un de nos objectifs chez Operanka Associates, est de vous aider à révéler vos talents pour impacter positivement les projets de nos clients, et pourquoi pas le monde !
NOUS VOUS ACCOMPAGNONS EFFICACEMENT DANS VOTRE ÉVOLUTION DE CARRIÈRE
Nous récompensons l’excellence et nous vous encourageons à demander des promotions en vous donnant les moyens de vos ambitions.
Nous n’appliquons aucune contrainte de durée minimum à un grade de carrière car nous trouvons que cela représente un frein inutile à votre motivation et votre engagement. Vous êtes promus dès que vous démontrez les compétences requises et que vous atteignez les résultats attendus.
Notre plan de carrière se structure autour de six (6) grades de responsabilité croissante qui sont là pour vous donner quelques repères et vous permettre de vous épanouir progressivement.
CONSULTANT
C’est le niveau d’entrée chez Operanka Associates. A ce niveau, nos consultants développent leurs compétences métiers et méthodologiques en travaillant sur l’analyse détaillée des processus métiers de nos clients ainsi que sur la collecte et l’analyse des données.
Ils sont également associés à nos efforts de formalisation et de support opérationnel pour nos clients.
Ils sont guidés dans leur travail par les consultants senior et les managers.
CONSULTANT SENIOR
Ils sont promus du grade de consultant ou nous rejoignent après quelques années d’expérience dans le conseil ou chez l’un des acteurs majeurs des secteurs d’activités ciblés par Operanka Associates.
Ils sont généralement en charge d’un domaine fonctionnel sur le projet et sont autonomes dans le suivi et la supervision du travail fourni par les consultants. En fonction de leur expérience et de leur souhait, ils peuvent être impliqués dans la gestion de la relation client et dans la gestion d’équipe. Ils participent également à nos processus de recrutement.
MANAGER
Ils sont responsables du cadrage des projets, de leur planning, de la mise en place de l’équipe, de l’exécution et de la livraison des projets au niveau de qualité attendu par nos clients. Leur niveau d’expérience leur permet d’anticiper et mettre en œuvre la démarche adéquate pour chaque projet, en prenant en compte les contraintes de budget et de temps de nos clients.
Leur responsabilité inclut la gestion d’équipe, la coordination des parties prenantes et la résolution des incidents. Ils sont également fortement impliqués dans les initiatives internes de partage de compétences.
SENIOR MANAGER
Nos Senior Managers sont des experts reconnus et ils pilotent les projets complexes de nos clients. Leur savoir-faire est une référence pour nos consultants et nos clients.
Ils sont les garants de la qualité des livraisons sur les projets et ont vocation à encadrer et coacher plusieurs managers. Ils gèrent une partie significative des objectifs de développement de nos activités.
En fonction de leur appétence et de leur expérience, ils peuvent prendre en charge le développement de l’une de nos offres de service ou s’orienter davantage vers le développement de la relation client.
ASSOCIATE PARTNER
Ils sont moins impliqués dans l’exécution quotidienne des projets et travaillent davantage sur les objectifs de développement de nos clients. Leaders et visionnaires reconnus dans leur domaine, une partie significative de leur travail consiste à aider nos clients à dessiner et lancer leurs programmes stratégiques. Ils travaillent étroitement avec les Partners sur la gestion des grands comptes.
PARTNER
Ils sont en charge du développement harmonieux de Operanka Associates dans les secteurs économiques et géographies ciblés. Ils sont directement en charge de la gestion de la relation avec les comités de direction de nos clients. Ils travaillent de concert avec les Associate Partners et sont directement responsables des orientations stratégiques de l’entreprise et de l’atteinte de ses objectifs à moyen et long terme.
CE QUE DISENT NOS CONSULTANTS
Lors de mon accueil chez Operanka Associates, je me suis tout de suite sentie à l’aise. La taille humaine de la société permet une forte proximité avec le management. Je suis entrée pour un poste de consultant et rapidement j’ai été en mission dans une grande banque anglaise.
Mon intégration et ma montée en compétence ont été facilitées par mes collègues déjà sur place. La solidarité et la bienveillance m’ont beaucoup plu et je me suis sentie soutenue lors de cette première mission. Cela m’a permis de gagner en confiance et de mieux gérer les attentes du client. Je suis ravie de faire partie d’Operanka Associates et de participer à son ascension !
Operanka Associates accorde une grande place à l’innovation et aux idées visionnaires.
J’ai la possibilité et la liberté d’expérimenter de nouvelles choses. Mon point de vue est entendu et je suis en mesure d’influencer les projets quotidiens et plus généralement la croissance de l’entreprise.
Par ailleurs, il existe un véritable sens du travail d’équipe. Toutes les portes sont ouvertes. Je travaille avec tout le monde sans ressentir de différence hiérarchique.
Mon travail est stimulant et j’apprends constamment. L’investissement dans mon développement associé à la capacité d’influer sur les choix faits me donne l’impression d’être perçu et traité comme un atout chez Operanka Associates.
J’ai rejoins Operanka Associates en tant que consultant en Risk Management. Dynamique, la société est à taille humaine, ce qui permet de se montrer agile et réactif vis-à-vis des clients. La proximité avec le top management permet une communication rapide et efficace.
La relation de confiance entre Operanka Associates et ses clients nous permet de les accompagner sur le long terme, suivant leurs besoins en termes de transformation. De plus, la diversité des missions sur lesquelles nous évoluons nous permet de monter en compétence sur les différents aspects du métier de consultant.
Diplômée d’un Master en Finance, j’ai intégré Operanka Associates en tant que consultante. Très vite, j’ai pu monter en compétence et avoir de fortes responsabilités sur des projets à fort enjeu stratégique.
Ce que j’aime le plus dans mon travail, c’est la diversité des projets sur lesquels j’ai la chance de collaborer de manière transversale avec de nombreux experts du domaine pour répondre aux besoins des clients. Cela permet de construire une polyvalence que j’apprécie particulièrement du fait des opportunités offertes en termes de carrière.
J’apprécie également qu’on soit encouragé à innover proactivement et dans une démarche collective. Ce cadre enrichissant à la fois sur les plans professionnels et humains aide grandement à relever les défis au quotidien.
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